Dans le cadre de mon apprentissage au sein du service Communication Interne de la Région Grand Est j’ai eu l’occasion de travailler sur plusieurs projet de communication, dont la mise en page d’une documetation pour le service Qualité de Vie au Travail.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, ce service est en charge de 3 axes d’action : la préservation de la santé et des conditions de travail, le maintien dans l’emploi et l’action sociale.
Mission
Reprendre les codes graphiques établis dans la charte graphique DRH et mettre en page la documentation « Conception et Réaménagement de Locaux dans les Lycées ». Ce document est un guide, d’environ 30 pages à destination des agents·es, qui présente les recommandations visant à prévenir les risques professionnels.
Réalisation
Pour réaliser ce projet, nous avons commencé par une visioconférence avec la porteuse de projet. Elle nous a également fourni le texte sous format Word ainsi que les visuels à intégrer dans la mise en page du guide.
À partir du contenu transmis, j’ai mis en page le guide au fur et à mesure en tenant compte du format A4 imposé, des règles typographiques, et de la charte graphique de la DRH. Les règles de mise en page de la charte graphique doivent être rigoureusement appliquées afin de garantir la cohérence avec toutes les documentations réalisées précédemment, par exemple le style des titres et le calage de chaque chapitre dont l’amorce se fait toujours sur une nouvelle page.
Dans l’aspect global de la mise en page, l’agent·e doit pouvoir accéder facilement aux informations qu’iel cherche mais également reconnaître un document qui traite de la qualité de vie au travail, chose qui se fait naturellement grâce à l’utilisation des couleurs du dégradé de l’identité visuelle du service QVT. La typographie principale utilisée pour les titres est Dosis Bold et la typographie secondaire utilisée pour le texte de labeur est Roboto – condensed, conformément à la charte graphique de la DRH.
