Dans le cadre de mon apprentissage au sein du service Communication Interne de la Région Grand Est j’ai eu l’occasion de travailler sur plusieurs projet de communication, dont le logotype pour le service « Mod’Innov ».
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Modernisation et Innovation GPEEC assure au quotidien la gestion et le suivi des effectifs, des postes et des métiers de la Région Grand Est, et pilote l’ensemble des projets relatifs à ces thématiques.
Le service est en charge de deux missions principales et d’un certain nombre d’activités qui en découlent. La mise en œuvre et le suivi de projets d’harmonisation, de modernisation et d’innovation en matière de ressources humaines et le pilotage des effectifs, des emplois et des compétences conformément à la politique RH et aux orientations stratégiques de la Région Grand Est.
Mission
Reprendre les codes graphiques établis dans la charte graphique DRH et réaliser le logotype du service Modernisation Innovation GPEEC. Ci-dessous les logotypes déjà existants sur lesquels je me suis appuyer pour ce projet.
Réalisation
À partir du brief et des réunions avec les porteurs de projet, j’ai réalisé et présenté 2 pistes créatives avec 2 styles de dégradés possibles. La première piste « prospection » représente une longue vue en premier plan, l’objectif étant de montrer que ce service a une vision à long terme qui lui permet notamment d’aider à la décision et de piloter des emplois et des compétences. La forme en arrière-plan symbolise un diagramme afin de rappeler la notion d’effectifs et leurs fluctuations dans le temps.
La seconde piste « sur-mesure » représente un mètre-pliant en premier plan, l’objectif étant de montrer que ce service est force d’idées et de conseils pour construire des projets sur-mesure et valoriser les compétences. La forme en arrière-plan symbolise une ampoule afin de rappeler l’innovation et l’inventivité.
Suite aux retours des porteurs de projet, le logotype final se présente de cette manière : une longue-vue en premier plan et l’arrière-plan est un histogramme pour représenter les statistiques. La police utilisée est Dosis bold, conformément à la charte graphique de la DRH.
